时间：2014-04-18 14:45:33 来源：
县总工会 作者：
本站编辑
永工〔2014〕8号
关于印发bet365苹果版2014年工作要点的通知
各乡镇（系统）工会：
现将《bet365苹果版2014年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
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2014年4月14日
bet365苹果版2014年工作要点
2014年全县工会工作主要目标任务是：认真贯彻省总十二届七次全委会、市总十五届四次全委会和县工会十四大精神，紧紧围绕“努力实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展”总体工作目标，坚持服务县委“五抓五促”工作大局和服务职工群众“两个服务”，进一步完善基层工会组织网、维权网和服务网“三网”，健全职代会、建立“我参与，我建议”平台和各类竞赛小组、兴趣小组及董事长（或总经理）接待日“四项制度”，团结带领广大职工在全面深化改革，全力打造升级版“新永春”中发挥工人阶级主力军作用。
重点要抓好以下五方面工作。
一、突出主力军作用，为推进跨越发展再立新功
1、组织开展职工建功立业行动。各级工会要紧紧围绕我县“抓产业提升，促结构更优”，以创建“工人先锋号”为载体，开展以“二次创业立新功·民综改革当先锋”为主题，以比技术创新、比科学管理、比工程质量、比工程进度、比成本控制、比安全生产、创精品工程“六比一创”为内容的劳动竞赛，推动267个“五大战役”项目的组织实施，组织轻纺鞋服、香产业开展1-2场全县性职工技能竞赛，进一步提升职工的技能水平，助推196家规模以上企业增产增效、79家产值亿元企业提质提级。
2、组织开展职工技术创新工程。要紧紧围绕“抓城乡提质，促环境更美”，大力实施以“环保·节能·创新”为主题的职工经济技术创新工程，在轻纺鞋服、香产业、生物医药、食品饮料等新兴产业中开展以“二次创业在身边，我为集群献良策”为主题的“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等群众性技术发明、技术创新和节能减排“金点子”活动，推动企业技术创新，力促百亿元主导产业集群。认真做好“6·18”海峡两岸职工技术创新成果展项目的选送，着力推动项目成果转化和职工自主创新能力的提升。
3、大力弘扬劳模精神。推进创建新一批劳模创新工作室，积极引导5家劳模创新工作室发挥作用，弘扬劳模精神、推进技术攻关、培育创新人才、促进企业转型升级，做好全国、省“五一劳动奖状（奖章）”评选工作，选树一批来自一线的先进典型，深入宣传工人阶级伟大品格和劳模精神。
二、突出服务职工工作，努力实现职工体面劳动
1、认真抓好工会组建工作。各乡镇工会要以非公有制企业和新经济组织、社会组织及小微企业为工作重点，按照全国总工会提供的“数据库”信息，对辖区内未建会的企业要下大力气抓好工会组建工作，同时对实际职工50人以上的企业开展普查，并建立健全基本信息库；要认真抓好茶、陶瓷等产业工会组建工作，构建条块结合、行业联合、全面覆盖的工会组织新格局，实现新建企业工会组建和会员发展率均达到95%以上，完善和延伸工会组织网络。
2、抓好“服务链”、“四项制度”建设。各乡镇工会要认真组织实施《中共永春县委办公室转发县总工会等五部门“关于延伸群团组织服务链的实施方案”的通知》和县总工会下发的《关于完善工会“三网” 提升乡镇工会工作水平的通知》要求，在提升乡镇工会工作水平的基础上，积极健全工会组织网、维权网和服务网，打造工会组织服务链，真心诚意为职工服务，做职工的“娘家人”；要继续落实《关于在非公企业工会营造和谐软环境，实现企业留人的实施意见》文件精神，在全县非公企业中健全职代会、建立“我参与，我建议”平台和各类竞赛小组、兴趣小组及董事长（或总经理）接待日等四项制度，进一步在非公有制企业工会营造和谐软环境，实现企业留人，推动企业发展。
3、抓好和谐企业创建。各乡镇（系统）工会要充分发挥和谐企业创建“劳动关系”、“环境关系”、“社会关系”作用，加强分类指导，创建典型示范企业，带动提升和谐企业创建工作水平，推动新一批中小企业达到市级和谐企业标准；制定厂务公开民主管理规划，在全县厂务公开单位开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，健全民主管理制度，推进网上公开工作；深化工资集体协商制度建设和实施工作五年规划，重点把工资、教育培训经费等纳入协商范畴，力争今年签订工资专项集体合同覆盖率达已建工会企业的98%以上。
三、突出履行维权职责，努力实现职工舒心工作
1、抓好职工服务阵地建设。以打造“十分钟职工服务圈”为目标，各乡镇工会要按照2013年市总工会下发的《关于进一步推进职工服务中心（站）规范化建设的意见》要求，着力抓好乡镇职工服务站建设，力争一批乡镇职工服务站今年成为市级示范点，同时指导村（社区）工会建设村（社区）职工服务站，在部分“美丽乡村”劳模创新工作室、环卫工人爱心服务点，选择1-2家条件成熟的企业建设职工服务点，打造县职工服务中心—乡镇、村（社区）职工服务站—企业职工服务点的维护权益链，不断健全维权网络，为弱势群体职工解忧愁。
2、开展温馨关爱系列活动。各级职工服务中心（站、点）要建立县、乡镇、企业三级联合求职供职信息网，及时了解、统计、掌握本地劳动用工情况，发布企业招工就业信息，为农村富余劳动力提供就业创业帮助和指导服务。要充分发挥工会工作者和志愿者作用，定期或不定期深入企业和职工了解他们的所求所盼，积极为他们解决最关心、最直接、最现实的问题，满足职工法律援助、心理咨询、就业帮助等多样化需求。借助、整合社会力量，采取多种形式和途径，加大送温暖帮扶力度，开展“和谐永春·温馨工会”关爱农民工系列活动，推动职工医疗互助、金秋助学等活动可持续发展。
3、建立劳动争议调解联动机制。在乡镇、村（社区）和建会企业建立健全劳动争议调解组织，聘请志愿者作为“职工维权员”，建立一支职工维权员队伍，更好地为职工开展法律宣传、法律援助、劳动争议调解等服务，进一步畅通职工诉求表达渠道；深化“安康杯”竞赛和“一法三卡”工作，配合做好职业病防治工作，会同有关部门开展职工劳动安全卫生联动检查，促进企业改善劳动条件。
四、突出提升职工素质，努力实现职工全面发展
1、强化职工技能培训。要以职工服务站、专业合作社、劳模创新工作室为依托，以职工文化素质提升和职业技能提升为重点，采取邀请专业人士辅导授课和电化教学相结合办法，每季度定期组织开展职工文化水平、岗位技能、职业道德等培训；与科技、人社、教育等部门密切合作，鼓励企业通过联合办学、开门办学、委托培训等方式，不断提升职工岗位能力；以“职工书屋”建设为载体，结合“六型”班组建设在企业建立一批班组图书角，扎实推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推动职工岗位成才、实践成才，全县要建成3家市级以上“职工书屋”示范点。
2、强化职工文化建设。各级工会要充分利用节假日组织举办职工才艺展示等职工喜闻乐见、丰富多彩又寓教于乐的职工文化系列活动，进一步陶冶职工健康向上的道德情操，推动职工全面发展。
五、突出规范化建设，提升职工之家建设水平
1、加强工会组织规范化建设。各乡镇（系统）工会要坚持发挥作用与组建工会并重，把工会的“会、站、家”融为一体，构筑服务职工工作新体系。继续实施“分类定级、晋位升级”措施，以乡镇“六好”、企业“五好”和机关单位“五好型”标准进一步加强乡镇、企业、机关单位工会规范化建设，提升工会工作水平，建立一批市、县级示范工会。以创建“职工之家”为主要载体，继续抓好 “会员评家”机制建设，进一步深化和丰富建家内容，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。
2、深入开展党的群众路线教育实践活动。以服务大局、服务基层、服务职工为目标，以“服务职工群众，创建温馨之家”为载体，将党的群众路线教育实践活动与“面、心、实”活动相结合，县总工会要坚持每季度开展“四下基层”活动，深入企业和一线职工群众，与他们交朋友，增进对职工的感情，密切同职工群众的联系，广泛听取他们的意见建议，做到服务上门，着力解决职工群众存在的困难问题，始终同职工群众心连心，使工会干部真正成为职工的“娘家人”。要认真贯彻落实中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理条例》等党纪党规，着力纠正“四风”方面存在的突出问题，落实党风廉政建设责任制。
3、推动工作创新机制的建立。各乡镇工会要深入实施“五化工作法”，按照“三网三气”要求，不断改进思想方法和工作方法，加强与社会各方面的沟通合作，争取更多的资源和手段，努力构建开放式、社会化、共建型工会工作新思路。县总工会要健全完善重点工作督促督办抓落实机制，健全完善定期研究分析工会工作制度，进一步提升工作效能和工作水平。
4、认真做好县工会换届选举工作。县总工会拟于4月底召开县工会第十四次代表大会，各乡镇（系统）工会要按照要求认真做好代表推荐工作。
